Intelligenz oder emotionale Intelligenz: Was ist für gemischte Teams besonders wichtig?

Unternehmenswachstum ohne einem gesunden Maß an emotionaler Intelligenz bei Mitarbeitenden ist nahezu unmöglich, sagen Karen Wendt und Joan Graci. Gemischte Teams, Frauen an der Spitze von Unternehmen und Emotionale Intelligenz sind ebenso klare Erfolgsgaranten. „Die Intelligenz einer Führungskraft muss eine starke emotionale Komponente haben. Sie muss ein hohes Maß an Selbstbewusstsein, Reife und Selbstbeherrschung haben. … Intelligenz oder emotionale Intelligenz: Was ist für gemischte Teams besonders wichtig? weiterlesen